[ 매드타임스 최영호 기자 ]최근 디지털 에이전시 대표들의 가장 큰 스트레스는 무엇일까? 아마, 우수인력의 확보가 그 중 하나 일 것이다. 실제로 몇몇 디지털 에이전시 대표들은 자신들의 업무의 반 이상이 인재 확보라고 말하고 있다. 특히 퍼포먼스 마케터 직종에 들어가면 문제는 더 심각해진다. 업계 경력사원들의 풀이 한정이 되어있다 보니 신입사원 채용으로 눈을 돌리고 있지만, 신입사원을 채용하더라도 사내에서의 재교육화 과정 등을 거치고 나면 실질적으로 신입사원들이 실무에 투입되기까지 꽤 긴 기간이 소요된다. 이 또한 규모가 있는 에이전시들의 경우에나 사내에 교육 프로그램을 운영할 수 있지만 많은 디지털 에이전시들의 경우, 그럴 만한 여력이 없는 것이 사실이다.
이러한 업계의 고민을 반영하여 새로이 론칭하는 교육 프로그램이 있다. 바로 ㈜제트벳에서 주관하는 <퍼포먼스 마케터 양성 제트벳 프로그램(유료)이다. 이 제트벳 프로그램은 "오프라인 강의 2개월 + 협약 에이전시 인턴십 3개월 과정"으로 구성되어 있어, 인턴 혹은 신입사원의 사내 재교육화 과정을 사전 교육 프로그램을 통해 최소화하고 빠른 시일 내에 조직과 업무에 적응하여 실무에 투입될 수 있도록 기획되었으며, 또한 디지털 마케팅에 관심을 가진 취업 준비생들에게는 교육과 입사기회의 제공이라는 일석이조의 기회를 제공하는 것이 특징이다. 특히이 프로그램은 수료자들이 성실하게만 교육 과정을 마무리하면, 면접 등의다른 절차 없이 협약 에이전시 풀에서 인턴십 활동을 시작할 수 있다는 것이 가장 큰장점이다.
이 제트벳은 6월30일(금)까지 지원할 수 있다. 대상자는 대학졸업예정자 및 대졸 후구직자이며, 전공에 대한 제한은 없다. 총 모집인원은 10명이며, 유료로 진행된다. 제트벳은7월 5일(월)부터 총 8주 기간으로 실제 수업은 매주 월,수,금 3회에 걸쳐 매회 2~3시간진행되며, 제트벳 수료자에 대한 인턴십은 9월부터 시작된다. 자세한 내용은 담당자에게전화 및 이메일로 문의하면 상세한 정보를 얻을 수 있다.
한편, ㈜포스트나우는 디지털 에이전시들의 니즈에 맞는 교육 프로그램을 제공하기 위해설립된 마케팅 교육 전문기업이다.
문의 :010-9039-1364 / pstnow@naver.com
