[ 매드타임스 최영호 기자]2025년은 영어권에서 ‘창의성(creativity)’이라는 단어가 등장한 지 150년이 되는 해다. 창의성은 인류 문명과 사회, 그리고 비즈니스 발전을 이끈 핵심 원동력으로, 오늘날 그 가치가 전례 없이 강조되고 있다. 글로벌 크리에이티브 컨설팅 그룹 Whalar Group 소속 The Business of Creativity가 최근 발표한 ‘2025 창의성 비즈니스 백서’는 “창의성은 더 이상 nice-to-have가 아닌, 필수 비즈니스 우위”임을 데이터로 입증했다.
The Business of Creativity의 CEO 벤 리(Ben Lee)는 “이번 연구는 우리가 오래전부터 믿어온 바, 즉 창의성이 상업적 필수요소라는 점을 입증했다. 창의성을 과소평가하는 기업은 혁신은 물론 미래 가능성도 제한된다”고 강조했다. 공동 창립자이자 크리에이티브 디렉터인 존 헤가티 경(Sir John Hegarty) 또한 “창의성은 성장을 촉진하고 인재를 끌어들이며 회복력을 키운다. 이제는 창의성을 단순한 부서 개념이 아닌, CEO부터 시작되는 전사적 마인드셋으로 접근해야 한다”고 말했다.
라이트닝 바카라 사이트, 글로벌 비즈니스 성장의 엔진이 되다
팬데믹, 미·중 무역 긴장, 지정학적 불확실성 등으로 세계 경제가 둔화되는 상황에서도, 라이트닝 바카라 사이트 기반 디지털 경제의 가치는 2028년 16.5조 달러에 달할 전망이다. 영국·유럽·아프리카를 중심으로 신생 기업과 스타트업 수도 역대 최대치를 기록, 창의 인재와 기업가 정신이 경제 재도약의 촉매임을 입증하고 있다.
글로벌 설문조사로 본 기업 경영진의 인식 변화
- 미국, 영국, 싱가포르 등 중대형 기업 임원 450명 설문 결과, 87% “라이트닝 바카라 사이트은 효율성·비용 통제만큼 중요하다”
- 82% “라이트닝 바카라 사이트이 혁신, 인재 확보·유지, 경쟁력 확보에 핵심”
- 40% “CEO가 최고창의책임자(CCO)로 조직 내 라이트닝 바카라 사이트에 주도적 역할”
- 69% “AI가 인간 라이트닝 바카라 사이트을 지원·강화할 것”이라 긍정적으로 인식(한편, 장기적으로 AI가 인간 라이트닝 바카라 사이트을 대체할 가능성을 우려하는 시각도 65%로 조사됨. 지역별로 미국에서 특히 이 우려가 두드러짐.)
조직문화 차원에서는 ‘아이디어 발굴 장려(29%)’, ‘직원 참여도·열정(26%)’, ‘다양한 관점 존중(22%)’ 등이 창의적 기업문화의 핵심 지표로 꼽혔다. 즉, 라이트닝 바카라 사이트은 마케팅 부서에 국한되지 않고 회사 전 영역의 DNA로 심어져야 하는 전략적 자산이 됐다.
라이트닝 바카라 사이트으로 브랜드 가치를 극대화한 사례도 주목
글로벌 뷰티 브랜드 E.l.f.는 소셜 미디어를 통해 막대한 영향력을 지닌 크리에이터 헤일리 비버가 창립한 Rhode를 무려 10억 달러에 인수했다. 창의적인 콘텐츠 전략과 디지털 네이티브 브랜드 구축이 시장 지배적 성과로 직결된 대표적 사례다. 이 인수는 라이트닝 바카라 사이트에 기반한 콘텐츠와 브랜드 경험이 오늘날 비즈니스 가치 창출에 얼마나 결정적인지 보여준다. Rhode의 성공 및 E.l.f. Beauty의 결단은 업계 내외에서 ‘브랜드 라이트닝 바카라 사이트=고성장 공식’의 구체적 증거로 평가받고 있다.
조직 내 라이트닝 바카라 사이트, AI 시대 더 중요해진다
CEO가 ‘최고창의책임자’가 되어야 한다는 인식이 확산되고 있다. AI·자동화가 보편화될수록, ‘효율’은 평준화되고, ‘상상력·감성·직관’ 등 인간 고유의 라이트닝 바카라 사이트이야말로 궁극의 경쟁력으로 자리잡게 될 것이다. 실제 설문에서 69%의 리더들이 AI 확산 속 인간 라이트닝 바카라 사이트의 가치를 ‘확대’될 것으로 봤다.
‘라이트닝 바카라 사이트적 도약’을 위한 3가지 실천 방안
백서는 기업이 앞으로 창의적 도약을 이루기 위해 ▲조직 내 현황 점검(Leap Audit) ▲내부 라이트닝 바카라 사이트 진단 설문 ▲자사 창업 정신·철학 재해석 및 공유라는 세 가지 플랜을 제시한다. 성공적 도약을 위해 ‘용기, 야망, 낙관’이 필수적임을 강조했다.
광고·라이트닝 바카라 사이트 전문가 시사점 및 제언
이제 창의성은 마케팅을 넘어, 조직 전체의 전략 역량이 되었다. 실제 기업들은 직원 몰입 프로그램, 조직문화 개선, 혁신 촉진 등 모든 영역에서 창의적 사고를 핵심 기준으로 도입하고 있다. 특히 AI 시대를 맞아, 인간만의 상상력·직관·공감력이 브랜드와 조직의 차별화 된 성장 동력이 된다.
